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     SA8000认证简介  

      SA8000管理体系即“社会责任标准”,是一种引导企业承担社会责任的管理体系标准,它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。SA8000标准是全球首个道德规范的国际标准,是以国际劳工组织ILO和联合国的世界人权宣言和联合国儿童权利公约等13个公约、以及国家法律法规为依据所制定的,SA8000制定了企业在工作场所方面须符合的自愿性要求,所规定的社会责任内容包括:童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理系统九个方面,主要是解决生产链/供应链的内部劳资问题。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。 

      长期以来,邢钢公司把员工视为企业发展的基础和根本动力所在,将以人为本确立为基本管理理念,并努力付诸实践,在企业管理和生产经营活动中,致力于建立人性化的管理机制,营造和谐的员工关系。2010年,邢钢公司为适应以“做精、做专、做强”战略思想为指导,坚持走精品之路,推进深加工产业,开创国际化经营,实现可持续发展,成为国际领先的精品线材和深加工企业集团的战略愿景,进一步完善员工管理体制,提升公司的凝聚力,促进邢钢和谐发展,决定导入SA8000管理体系标准,并在2010年-2013年由法国BV公司进行了管理体系第三方认证。

      邢钢公司导入SA8000管理体系标准,是公司关注和关爱员工的又一具体体现。邢钢公司魏振华董事长认为,企业承担社会责任是社会发展的必然趋势,一个成功企业在获得利润的同时,应当对社会包括相关利益方承担一种责任,这是企业对社会应该做出的回报。更多的企业自觉承担社会责任,不仅是社会进步、人类文明的表现,更是企业进入到以人为本时代的必然选择。

     

     

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